NECビジネスインテリジェンス株式会社は、人材領域で優れた新しい取り組みを積極的に行っている企業を表彰する「第13回日本HRチャレンジ大賞」にて「人材育成部門優秀賞」を受賞しました。

日本HRチャレンジ大賞について

日本HRチャレンジ大賞は、「日本HRチャレンジ大賞」実行委員会が主催し、厚生労働省、中小企業基盤整備機構などが後援する、人材領域で優れた新しい取り組みを積極的に行っている企業を表彰するものです。日本国内企業による採用、人材育成、人事制度、労務管理、人材マネジメントなど人材領域における過去3年以内の新しい取り組みとそのチャレンジ度合いなどから受賞企業が選定されます。

当社の取り組みについて

NECグループ全体の業務改革、先端技術活用に向けた全社員2,800名DX人材化の取り組みを、トップダウンとボトムアップの両面で実施いたしました。経営幹部を含め全社員がデータリテラシー研修を受講するなどDX推進文化を醸成。また、生成AI活用の人材育成プログラム「虎の穴」において、 AI活用経験のなかった現場社員をデジタル人材としてリスキリング、合計26,000時間の工数削減施策を創出。いち早くAI活用のノウハウを蓄積し、AI事業を通じて、広く社会に還元していくことができる優れた取り組みであると高く評価されました。

「日本HRチャレンジ大賞」の概要やそのほかの受賞企業等については以下をご覧ください。
https://www.hrpro.co.jp/award/challenge/