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NECビジネスインテリジェンスは、オフィスや制度において働きやすい環境を整備し、社員のみなさんがオフィス内で働く場所を選択できるフリーアドレス化や、自宅などで仕事ができるテレワーク勤務や、遠隔地リモートワークを導入し、「リモート」と「リアル」のハイブリッドワークによる最適なワークスタイルを実現しています。
さらに、社員のみなさんが自律的に働き方をデザインすることで「働きがい」を高め、最高のパフォーマンスを発揮するためのDXによる働き方改革を推進し、多様なライフイベント・ライフスタイルを持つ社員がそれぞれの「個」を生かして活躍できる環境を整備しています。
私たちは多様な個性の組み合わせが、チームによるシナジーを生み、イノベーションの創出が続いていくと考えています。性別や年齢、国籍等を問わず、社員のみなさんが仕事への誇りを感じながらイキイキと働けるように、さまざまな施策を随時アップデートしていきます。

ワークスタイル

心身のバランスを考えた働き方ができる環境づくりを推進し社員の挑戦・成長を支える

多様なライフスタイルに合わせて「自分らしく働く」

時間=スーパーフレックス

コアタイムのないフレックス制度「スーパーフレックス」の導入により、一人ひとりが業務やチームの状況に合わせ、主体的かつ柔軟に働く時間を選択し、最適なタイミングで各自休憩を取得できるようになりました。会社が画一的な働き方を提示するのではなく、「事業やメンバーの状況に合わせた働き方を職場で考える」働き方の実現を目指しています。

場所=ハイブリッドワーク・コワーキングスペース

社員のみなさんが最高のパフォーマンスを上げることができる時間と場所で、自律的に集中して働くことがハイブリッドワークにおけるベースとなる働き方です。
自宅や社内外に開設しているサテライトオフィスなど、あらゆるロケーションを自らが選択することで、自身でコミットして自らやり切る集中力を生み出し、自律した個人、自走化するチームの実現を目指します。
オフィスには自身の心身のコンディションを整えながら、自律的に仕事の仕方をデザインできる場として、集中スペースやリフレッシュスペース、カフェやライブラリースペースなどを用意しています。

服装=ドレスコードフリー

NECビジネスインテリジェンスには服装に関する規定は特になく、一年中ドレスコードフリーです。
働く時間と場所の自律的なデザインとともに、「快適さ」や「自分らしさ」にこだわり、その日の働き方にフィットするスタイルを自ら選んでみませんか？クライアントと接する場面においても、ビジネスカジュアルスタイルを積極的に奨励しています。
「変化しているNECビジネスインテリジェンス」を社員一人ひとりが体現し、自由な発想やオープンなコミュニケーション、コラボレーションの創出を目指しています。

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