NECビジネスインテリジェンス
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募集要項
| 募集職種 | SE |
＜ITサービス企画＞
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| 調達 |
＜調達企画職＞ NECおよびグループ会社を中心とした調達業務の提供、業務効率化と高度化
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| スタッフ職 |
＜財務・経理＞
＜総務サービス企画＞
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| コンサル職 |
＜プロセス改革＞
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| 保険サービス職 |
＜保険サービス職＞
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| 業務内容 | 【雇入れ直後】上記の募集職種において定められた業務（職種は採用時の応募コースにより決定） 【変更の範囲】上記の募集職種において定められた業務（入社後のキャリアの中で、会社内の別業務への配置転換の可能性あり） |
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| 募集対象 | 4年制大学の学部課程、大学院の修士課程・博士課程、及び高等専門学校を卒業 (修了) 見込みの方 ※学部、学科不問 |
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| 給与 |
ジョブ型人材マネジメントの考え方のもと、卒業区分に応じた一律の報酬水準を廃止し、入社後に担う職務の役割の大きさや本人のスキルレベルに応じて、適切な報酬を個別に設定。 ※入社直後からより高いレベルの職務や責任範囲を担う場合には、その職務のレベルに応じて適切な報酬を個別に設定する。 参考（2026年4月実績） ・博士了 月給379,400円 ・修士了 月給320,800円 ・学部卒 月給300,000円 ・高専卒 月給279,500円 ※上記に加え、所定労働時間外に勤務をした場合には、時間外勤務手当を支払う。 |
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| 昇給 | 年1回（4月） | |
| 賞与 | 年2回（6月、12月） | |
| 勤務地 | 【雇入れ直後】 本社（玉川）、事業場（府中、田町（NEC本社）、我孫子）など関東圏を中心としたNECグループ各拠点 ※上記いずれの勤務地においても、テレワークを行う場所は含むものとする。 【変更の範囲】 同上 |
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| 勤務時間 | 8時30分〜17時15分 標準労働時間7時間45分 休憩時間：60分 ※スーパーフレックス（コアタイムなし） ※育児、介護短時間勤務制度あり |
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| 試用期間 | あり（原則入社後3ヶ月） | |
| 時間外労働 | 業務上の都合によりやむを得ない場合に、労働時間を延長することがある | |
| 休日 | 完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日、年末年始、特別休日、年間休日126日（2024年度） | |
| 休暇 | 年次有給休暇（初年度20日、翌年まで積立可、半日単位・時間単位取得制度あり）、結婚休暇、産前産後休暇、ファミリーフレンドリー休暇、キャリアデザイン休暇など | |
| 保険 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 | |
| 福利厚生 | カフェテリアプラン制度：毎年付与されるポイントの範囲内で、それぞれのニーズに合ったサービスを選択・利用可能。基本ポイント 年間86,000pt(１ポイント1円、健康・成長メニューは1ポイント1.2円～2円)。その他、育児・介護と仕事の両立支援のためのポイント付与あり 住宅支援：セットアップ住居、家賃補助制度、転勤借上社宅制度、購入／賃貸提携割引 厚生施設：社内食堂・売店、従業員クラブ、グラウンド、テニスコート、体育館など 財産形成：退職金・DC年金制度、従業員持株会、資産形成アドバイスサービス、財形貯蓄 健康管理：NEC健康保険組合、人間ドック補助、健康増進セミナー、社内産業医 その他 ：ペアレント・ファンド（子の出生時の一時金支給）、団体保険、契約保養所 |
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| 主な勤務・人材開発制度など | NEC Growth Careers（社内公募制度）：自分のキャリアを自ら切り拓ける制度 キャリアデザイン支援プログラム Linkedin learning：時間と場所を問わずに多様な学習が可能なオンライン動画学習サービス 階層別・選抜研修、職種・テーマ別研修 テレワーク、副業・兼業、短時間勤務 等 |
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| 受動喫煙防止措置 | 敷地内禁煙 | |
| 採用実績 | 2022年入社 16名（男性4名、女性12名） 2023年入社 16名（男性6名、女性10名） 2024年入社 19名（男性6名、女性13名） 2025年入社 21名（男性5名、女性16名） 2026年入社予定 23名 ※NECビジネスインテリジェンス単体の採用実績です。 |
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