「適時・適所・適材」の実現に向けた取り組み

私たちは、ジョブを明確化し、社員一人ひとりが主体的にキャリアを選択し専門性を高めることのできる環境づくりに取り組んでいます。
新卒採用では、内定時に配属部門と職種が確定する「部門×職種別採用」を実施し、学生が主体的にキャリアを選択できる仕組みとしています。
また、中途採用では年間40名程度の規模を継続し、他社での経験に基づく多様な視点を活かしてご活躍いただいています。

■採用者数

■従業員平均勤続年数